Nous vous accompagnons également dans votre stratégie de ressources humaines, en évaluant le coût des embauches, ainsi que dans l’exécution des formalités (contrat de travail, fiche de paie, rupture du contrat de travail, …).
Notre accompagnement
Embauche d’un salarié
- L’élaboration du contrat de travail en accord avec la convention collective nationale de l’entreprise
- La déclaration préalable d’embauche auprès des organismes sociaux et fiscaux
- La médecine du travail
Gestion de la paie
À l’aide d’outils interne et de ses compétences, l’expert comptable est en veille permanente, et ce, afin de se tenir informé des dernières réformes, des spécificités des conventions collectives (par ex. : primes, coefficients, préavis, …), des circulaires URSSAF ou encore des dernières mises à jour des règles sociales.
Ainsi, nous élaborons les :
- Bulletins de salaire
- Déclarations annuelles des données sociales
- Charges sociales : URSSAF, Retraite, Pôle emploi, Prévoyance, Mutuelle, Réduction générales des charges sociales.
- Charges fiscales sur salaires : taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage, contribution à la formation professionnelle, participation des employeurs au financement de la construction.
- Suivis et mises à jour des nouveaux textes sociaux
Gestion de la fin ou de la rupture du contrat de travail
La gestion de la rupture d’un contrat de travail doit s’effectuer dans un cadre défini et répondre à certaines obligations légales, cela afin de limiter tous risques sociaux (Prud’hommes, assujettissement des indemnités de départ …).
Nous vous accompagnons dans les différentes possibilités et phases de la rupture, notamment :
- Fin de CDD
- Départ à la retraite
- Démission du salarié
- Rupture pour faute
- Rupture conventionnelle
- Licenciement économique
- Solde de tout compte, attestation pôle emploi, dernier bulletin de salaire
Assistance au contrôle URSSAF
- Préparation du contrôle
- Présence devant le contrôleur
Audit social
Différentes missions nous sont attribuées :
- État des lieux : contrats de travail, rémunérations, calcul des charges sociales, réduction Fillon, corrélation avec la convention collective, établissement des forces et faiblesses
- Proposition de corrections s’il y a lieu
Gestion des charges des Travailleurs non salariés
Nous assurons les missions d’optimisation sociale afin de trouver le meilleur statut pour le dirigeant et nous élaborons les déclarations sociales qui en découlent :
- URSSAF
- Retraite
- RSI